INTRO

Att investera i ledarskap är en av de mest lönsamma satsningar ett företag kan göra. Företag som satsar på executive coaching rapporterar i snitt sju gånger avkastning på investerat kapital – och dessutom ökar både motivation och lojalitet bland medarbetarna. När ledare utvecklas växer hela organisationen.Effekten blir ännu starkare när ledarskapet är inkluderande.

McKinsey visar att bolag med hög mångfald är nästan 40 procent mer sannolika att slå sina konkurrenter ekonomiskt. Samtidigt vet vi att unga talanger idag aktivt väljer bort arbetsgivare som inte tar inkludering på allvar. Med andra ord, inkludering är inte bara en värderingsfråga, det är en affärsstrategi.

Zanna är en internationell ledare, coach och entreprenör med över 40 års erfarenhet från näringslivet.  Hon har etablerat stora modekedjor på nya marknader, varit landschef i Centraleuropa och rekryterat över 1000 chefer och nyckelpersoner på C-nivå.

Som ICF-certifierad coach och HR-expert kombinerar hon affärsstrategin med värdedrivet ledarskap.Genom sin metod hjälper hon olika bolag och ledningsgrupper att stärka strategiskt tänkande, förbättra kommunikation och skapa processer där alla röster blir hörda. Resultatet blir ökad motivation, starkare samarbete och lägre personalomsättning, men också en företagskultur som lockar och behåller topptalanger. Zanna arbetar med en rak och personlig approach som skapar förtroende både i ledningsrum och på medarbetarnivå.

Hon är en sparringpartner som driver på förändring och levererar mätbara resultat. Med hennes coachning utvecklas ledare i sin egen självkännedom, som stärker sina team och sin organisation - och som samtidigt stärker och lyfter affären till ett långsiktigt och hållbart resultat.